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                                                          蓝血十杰

                                                          古老的西班牙人认为贵族身上流淌着蓝色的血液后来西方人用“蓝血”来指称那些高贵智慧的精英血统美国商业史上流传着一个蓝血十杰的故事 

                                                          美国空军的十个后勤兵个个出类拔萃他们迷恋数字崇拜效率精通基于数字化的精确管理二战期间他们把数字化管理模式应用于战争的后勤供应让部队和军需物资实现了“在正确的时间到达正确的地点”的精准配送和有效控制为?#21496;?#33410;余了十亿美元的耗费成为了功勋卓著的二战英雄 

                                                          战后他们解甲归田时逢福特汽车公司从经营到管理陷入全面危机眼看着这家作为美国工业象征和美国工业火车头的汽车业巨头摇摇欲坠公司董事会工会管理天才群英辈出的美国企业界商学院林立的美国管理学界美国政府都无能为力只能坐视它一步步走向衰败就在此时这十个退伍的空军后勤兵集体出山全面接掌了福特汽车他们准确地判断美国企业需要纪律秩序和控制引进数字化管理模式采用全新的控制和管理技术按照“精准配送”的要求全面再造了福特汽车的供应链极大地节约了成本为福特汽?#21040;?#20302;价格拓?#25925;?#22330;份额创造?#21496;?#22823;空间福特公司从摇摇欲坠中被拯救出来雄风重整轰动了美国工业界十个退伍兵是十足的汽车业门外汉他们并不懂汽车的技术产品和产业但他们对管理之道有着深刻的领悟和认识他们的成功是管理模式的胜利十个退伍兵因此而被称为“蓝血十杰”家喻户晓有人评论说他们开创了现代企业管理的?#32676;?#25512;动了美国历史上最惊人的一轮经?#36855;?#38271;期 

                                                          关于这十个人蓝血十杰一书的作者有这样一些描述 

                                                          他们三十岁即各有建树在?#32422;?#30340;领域出类拔萃他们之中产生了国防部长世界银行总裁福特公司总裁商学院长和一批巨商 

                                                           

                                                          他们堪称企业界空前绝后的团体所有成员都受到冷静和理性驱策犹如曼哈顿计划发展原子弹的人员有时候他们被人比做登陆月球的阿波罗计划太空人同样浑身是胆勇猛精进是豪杰和圣哲的有力组合十杰自可以创造完善的世界企业就是达成这个目标的手?#21361;?#20182;们也说服别人相信这一点十杰最奇妙的事情是他们都是朋友都?#39029;?#25317;护彼此的使命他们先是战友后来成为福特公司的伙伴他们尊重和支?#21482;?#20276;程度之高在我采访的其他企业人士之间确属罕见

                                                          二次大战不知毁了多少人的生命和事业却有十个人因为这次战争而展开无比辉煌耀眼的一生这十个人不只是开创现代企业管理制度的?#32676;?#26356;?#23478;?#20102;战后至今五十年的美国产业走向影响了美国的国力年轻的时候美国工商界称他们为“WHIZ KIDS神童”如今他们虽盛年不再人们却已将他们推崇为“美国企业国?#31119;FOUNDINGFATHERS OF AMERICAN BUSINESS”他们是——蓝血十杰 

                                                          他们根本是汽车工业的门外汉有的只有在空军运筹帷幄精准配送的后勤经验却能信心十足地开口要到天价般的薪水这十个汽车业的青鸟不但把土崩瓦解的老公司重新带回高峰个人的事业也从此扶摇直上 

                                                          十杰拥有超卓的管理科学素养因此不论进入?#35009;?#34892;业总是能把一切资源加以数量化——包括人力资源在内十杰操弄的不是技术产品和产业而是数字和管理方法十杰的带头人桑顿离开福特汽车之后只凭?#32422;?#32437;横捭阖的管理长才一?#32456;?#31649;旗下数十家不同行业的企业这是全世界第一个称为“集团”的企业体在一个以生产挂帅的年代桑顿玩弄财务数据大搞购并霸业成为了华尔街股市所向披靡的股王?#36164;制?#23478;不过十年的工夫管理全盘科学化的魔力由此可见一斑 

                                                          福特汽车的少主在雇佣十杰的时候其实也是半信半?#26705;?#20294;经过智商测试福特二世发?#32456;?#21313;个人简直是天才中的天才其?#26032;?#20811;纳马拉简直可以称为“人类电脑”麦克纳马拉以四十一岁的破天荒纪录当上福特汽车总裁并同时被肯尼迪延揽为国防部长在他的数字科学观念下所有的人都成了国家可运用的资源于是这些“资源”投入了越南战场在人类电脑的管理观念下人力和人命似乎无关不讲情分的麦克纳马拉就是蓝血十杰行事风格的极致写照 

                                                          十杰中的蓝迪秉?#32456;?#31181;精准而无情的管理风格数十年间为福特汽车训练了成千上万新蓝血这些经过训练的管理硕士MBA离开福特进入各行各业所发挥的力量难以估计十杰中的米勒后来当上斯坦福商学院院长对美国企业界管理观念的影响力更远在蓝?#29616;?#19978;亨利福特二世表示让米勒离开是他一生最后悔的事如果他发生意外一切善后要让米勒料理就算才智在十杰中最为不济的摩尔也十足是个行销天才他建立了北美最大的汽车销售网富甲一方 

                                                           

                                                          在管理科学刚发轫的年代蓝血十杰记载了这群管理精英迈向事业的轰轰烈烈?#24405;?strong>十杰虽然个个成就不凡背后却埋藏了冷落?#31185;优?#30340;深深闺怨十杰之间都是挚交早年是歃血为盟的情份后来观?#20248;?#21451;失败而?#36861;?#21152;以援手……在绚烂功业归于?#38477;?#20043;后蓝血十杰才又紧紧凝聚这些情节有如现代工商企业社会的翻版无情得令人动容

                                                          和君必须用长达30年以上的求索历练和耐心造就?#32422;?#30340;蓝血十杰和君的蓝血十杰不是固定的十个人而是和君人队伍中应时机情势所需而选拔搭建的一个个“十人组合”他们中有顶级的战略设计专家组织管控专家流程再造专家人力资源管理专家市场营销专家企业文化专家IT规划专家行业专家资本运作专家并购重组专家形成为一种系统的能力组合一组组“十人组合”能征善战所向披靡或者霹雳出击电闪雷鸣出奇制胜挽狂澜于既倒全面拯救客户企业于危难之中或者有章有法不动声色步步为营系统扶?#37096;?#25143;企业成长壮大终成一代商雄财杰

                                                          108ڵ˫

                                                                                                    <dl id="ibh8u"><ins id="ibh8u"></ins></dl> <dl id="ibh8u"><ol id="ibh8u"></ol></dl>
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